Содержание блоков тренинга:
Первый. Что такое ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА?
• Почему продавцы ДОЛЖНЫ ЗАХОТЕТЬ РАБОТАТЬ ИМЕННО У ВАС?
• Почему деньги не всегда «работают»?
• Что хотят? Денег? Стабильности? Спокойствия? Хороших отношений? Карьерно-го роста? Ещё чего желаете?
• Как с минимальными затратами создать максимальную привлекательность?
• Как её создать, развить или разбудить?
• Типажи сотрудников в зависимости от потребностей.
• Какой процент сотрудников хочет остаться надолго?
• Материальное и нематериальное стимулирование.
• Эмоциональные и интеллектуальные составляющие вовлеченности персонала.
• Как создать систему нематериальной мотивации? И сколько на это уйдет денег, времени и сил?
• Виды нематериальной мотивации.
Второй. 200 способов немонетарной мотивации.
• Имидж магазина и товарный бренд – бесплатные мотиваторы.
• Руководитель компании и его роль в вовлеченность персонала
• Команда, которая помогает. Команда, которая мешает.
• Мотивация условиями труда. Организация работы, её содержание и формы как вид мотивации.
• Мотивация дополнительными благами. Забота о близких.
• Мотивация развлечением и отдыхом. Мотивация признанием. Мотивация принадлежности.
• Мотивация развитием. Стимулирование талантов.
Практикум: составление максимально широкого перечня мотиваторов для вашего мага-зина
Практикум: определение типажей сотрудников в зависимости от их ожиданий в компании
Практикум: оценка лояльности персонала
Практикум: составление собственной программы мотивации и развития.
Практикум: составление программ по удержанию и развитию сотрудников
Формы работы – деловые игры, групповые дискуссии, практические кейсы, теоретико-дискуссионные блоки, моделирование ситуаций управления персонала с последующим их аналитическим разбором.
Дата: 16 февраля
Место проведения: Севастополь,Багрия,41
Начало: 10.00
Документ об окончании: Сертификат
Стоимость: 6000 рубчел
Действует система скидок*
Ждем Ваши заявки:
centeruspeh@list.ru