На тренинге рассматривались особенности:
- История индустрии, сравнительный анализ рекрутинга и Head-hunting
- Когда необходимо использовать технологию Head-hunting
- Специфика прямого поиска
Схема работы в Head-hunting
- Снятие позиции, переговоры, эффективное взаимодействие
- Анализ открытых и закрытых источников информации, выбор методов
- Определение отраслей, сфер бизнеса, компаний-доноров, где «водятся» нужные
- специалисты.
- Подготовка и отработка «легенд»
- Секреты телефонных переговоров с объектами хедхантинга.
- Преодоление «барьеров» при установлении контактов в компаниях-источниках
- Тактика ведения переговоров с кандидатами
- Особенности структуры и содержания собеседования при прямом поиске
- Практика различных типов интервью
- Сбор дополнительной информации о потенциальных кандидатах
- Выявление скрытой мотивации кандидатов
Практика
- Решение практических задач по планированию и проведению операций активного поиска.
Аспекты работы хедхантера
- Методы прикрытия и маскировка действий хедхантера
- Имидж хедхантера как эксперта
- Этические аспекты работы хедхантера
Подробнее о тренинге: +7978 032 6680