На семинаре-тренинге были рассмотрены следующие вопросы:
1. Принципиальные отличия Российского законодательства от КЗоТ Украины при приеме на работу.
2. Заключение и оформление трудового договора.
3. Оформление (прием на работу) иностранных граждан.
4. Оформление на предприятии документов по защите персональных данных.
5. Основные статьи увольнения.
6. Особенности труда и увольнения женщин в российском законодательстве.
7. Применение и оформление кадровой документации. Унифицированные формы. Практика самостоятельной разработки учетных форм.
8. Квотирование рабочих мест для инвалидов.
9. Квотирование рабочих мест для иностранных граждан.
10. Трудовая книжка, формы и правильность ее заполнения.
11. Военно-учетный стол.
12. Больничный лист и страховой стаж.
13. Заработная оплата и оплата труда:
· Правильность использования МРОТ в законодательстве РФ. Принципиальные отличия от украинского законодательства.
· Применение производственного календаря РФ.
· Дискриминация в оплате труда сотрудников.
· Использование классификатора профессий при составлении штатного расписания.
· Расчет оплаты труда с использованием единой тарифной сетки, отраслевых соглашений.
· Понятие налоговой базы и налоговых вычетов, НДФЛ, правильность расчетов.