Приглашаем принять участие в Мастер-классе «Кадровый аудит по методике ГИТ»
ХОТИТЕ УЗНАТЬ, ЧЕМ ДЛЯ ВАС ЗАКОНЧИТСЯ ПРОВЕРКА ГИТ?
Станьте инспектором труда – проверьте свою компанию!
Не у каждого кадрового специалиста был опыт участия в проверке ГИТ.
Но каждому хотелось бы удостовериться, что такая проверка не закончится для компании наложением штрафов и пр. неприятными последствиями.
Предлагаем Вам уникальную возможность самостоятельно, под руководством опытного кадрового аудитора проверить документы кадрового учета вашей компании так, как это было сделано бы при проверке ГИТ!
На мастер-классе вы сможетевзглянуть на оформление ваших кадровых документов глазами настоящего государственного инспектора труда.
КАК ВСЕ БУДЕТ ПРОИСХОДИТЬ:
1. Вы приносите на мастер-класс пакет (копии) кадровых документов, используемых в вашей компании:
2. Во время мастер-класса под руководством аудитора Вы проверяете документы так, как это делал бы настоящий инспектор ГИТ. Мы подготовили для Вас специально разработанный Проверочный Чек-Лист, в котором Вы будете делать отметки при проверке документов.
3. По окончании мастер-класса Вы сможете оценить риски, подсчитать кол-во выявленных нарушений и сумму предполагаемого штрафа, если бы это была настоящая проверка ГИТ.
4. После мастер-класса Вы сможете самостоятельно продолжить проверку документов остальных работников и принять меры к исправлению выявленных нарушений.
5. Таким образом вы проведете квалифицированный кадровый аудит и сможете подготовиться к визиту Трудинспекции заранее! И это без дополнительных, и, порой достаточно высоких, расходов на приглашение внешнего аудита!
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ НА МАСТЕР-КЛАССЕ:
- Проверочные Чек-листы для проведения кадрового аудита
- Полезные методические материалы (Таблица штрафов, Перечень документов, требуемых при проверке ГИТ, Перечень типичных нарушений, выявляемых при проверке и пр.)
- Сертификат участника
ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА
10.30 – 12.00 Проводим аудит Правил внутреннего трудового распорядка.
- Требования к оформлению ПВТР. Порядок утверждения, согласования и регистрации.
- Структура ПВТР – обязательные и не обязательные разделы. Приложения к ПВТР, порядок оформления. Хранение документа, срок его действия. Способы ознакомления работников.
- Порядок внесения изменений в ПВТР. Риск формального подхода к оформлению ПВТР.
- Часто встречающиеся нарушения в ПВТР. Как отразить порядок индексации заработной платы.
- Спорные моменты в ПВТР – как законно отразить требования к поведению работников, их внешнему виду и дисциплине.
- Ответы на вопросы по содержанию ваших ПВТР. Заполнение чек-листа.
12.00 – 12.30 Проводим аудит штатного расписания.
- Форма штатного расписания. Порядок его утверждения. В т.ч. при наличии обособленных структурных подразделений.
- Что обязательно должно быть включено в штатное расписание.
- Наименование должностей и правильное указание окладов и кол-ва штатных единиц в штатном расписании.
- Соблюдение закона о персональных данных при работе со штатным расписанием.
- Сроки хранения штатного расписания.
- Часто встречающиеся нарушения.
- Ответы на вопросы по содержанию вашего ШР. Заполнение чек-листа.
12.30 – 13.00 Проводим аудит Графика отпусков.
- Требования к наличию графика отпусков. Случаи, когда график отпусков не является обязательным.
- Оформление графика отпусков. Правила заполнения.
- Порядок утверждения. Хранение графика отпусков.
- Учет особенных категорий работников при составлении графика.
- Какие виды отпусков нужно и не нужно включать в график.
- Действия при разделении отпуска на части.
- Как правильно ознакомить работников с графиком отпусков
- Часто встречающиеся нарушения в графике отпусков.
- Ответы на вопросы по содержанию вашего Графика отпусков. Заполнение чек-листа.
13.00 – 13.30 Перерыв на обед
13.30 – 14.30 Проводим аудит Положения о защите персональных данных
- Что относится к персональным данным. Кто является оператором персональных данных. Уведомление в Роскомнадзор. Случаи, на которые не распространяется ФЗ о защите перс.данных.
- Получение и обработка перс. Данных соискателей. Как правильно составить Анкету соискателя.
- Перечень обязательных документов по пер.данным. Назначение ответственного за обработку перс.данных.
- Структура Положения о защите перс.данных. Форма и порядок утверждения.
- Как правильно составить Согласие на обработку пер. данных.
- Часто встречающиеся нарушения при обработке перс. данных.
- Ответы на вопросы по содержанию вашего Положения о защите пер.данных. Заполнение чек-листа
14.30 – 16.00 Проводим аудит Трудового договора.
- Оформление трудового договора. Обязательные реквизиты. Оформление приложений.
- Содержание трудового договора. Обязательные сведения и условия трудового договора (обязательные и дополнительные). Порядок изменений сведений и условий.
- Как правильно прописать трудовую функцию в трудовом договоре.
- Может ли должностная инструкция быть приложением к трудовому договору.
- Срочные трудовые договоры – что может проверить ГИТ.
- Трудовые договоры с дистанционным работником – на что обратит внимание ГИТ.
- Трудовой договор с директором компании.
- Трудовой договор с иностранным работником.
- Часто встречающиеся ошибки в трудовых договорах.
- Ответы на вопросы по содержанию вашего Трудового договора. Заполнение чек-листа.
16.00. – 18.00 Проводим аудит приказов по личному составу и трудовых книжек.
- Порядок регистрации приказов. Обоснование и основание приказов – необходимая часть документа.
- Сроки хранения. Внесение изменений в приказы.
- Порядок издания приказов в текстовой форме.
- Обязательные приказы по основной деятельности.
- Проверка трудовых книжек установленному образцу. Действия при выявлении подделки.
- Назначение ответственного за прием и учет трудовых книжек.
- Порядок приобретения, хранения и учета бланков. Обязательные Книги учета.
- Порядок оформления титульного листа. Правила внесения записей в трудовую книжку.
- Правила внесения пропущенных записей. Действия с невостребованными трудовыми книжками.
- Ошибки в трудовых книжках и их оценка с точки зрения работника, ГИТ и ПФР.
- Ответы на вопросы по содержанию ваших приказов и трудовых книжек. Заполнение чек-листа.
Даты:
12 сентября с 10.30 до 18.00 в Севастополе, Багрия,41
14 сентября с 10.30 до 18.00 в Симферополе, Киевская, 3651
Семинар проводит: Марина Векшина - кадровый аудитор с 20-летним опытом, эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового учета, владелец компании “Скорая Кадровая Помощь” (Санкт-Петербург).
Стоимость: 5000 рубчел
РЕГИСТРАЦИЯ: +7978 032 66 80 crimea.profi@inbox.ru