Программа обучающего тренинга "Основы работы бизнес-тренера"
В ходе тренинга рассматриваются следующие вопросы:
1.Введение в бизнес-тренинг, специфика обучения взрослых, компетенции бизнес-тренера, рынок труда по данной профессии.
2.Определение потребности в обучении, разработка структуры учебного курса, виды тренингов, формы проведения обучения
3.Психологические особенности ведения бизнес- тренингов. Основные принципы организации и работы тренинговой группы. Понятие групповой динамики. Групповые нормы и ролевые позиции. Основные роли ведущего группы.
4.Методика бизнес – тренинга. Общая методология выстраивания обучающего процесса. Тренинговые методы и их характеристика.
5.Дидактика бизнес – тренинга. Практические знания и умения тренера для проведения тренинга. Активное, пассивное, интерактивное обучение. Правила и приемы.
6.Оценка результативности обучения. Интеграция результатов тренинга в бизнес-практику организации. Послетрениговое сопровождения.
7.Самостоятельное написание и проведение тренинга.
"Тренинг тренеров"
Содержание тренинга:
1.Виды бизнес-тренингов.
2.Структура проведения бизнес-тренинга.
3.Методы бизнес-тренинга.
4.Понятие групповой динамики.
5.4этапа развития группы и поведение тренера на каждом из этапов.
6.Методы и приемы управления групповой динамикой.
7.Практические упражнения по работе тренера с групповой динамикой.
8.Методы смены эмоционального состояния участников.
9.Методы снятия усталости и напряжения с группы.
10.Из чего строится индивидуальный стиль тренера.
11.4 типа ролевого поведения тренера.
12.Этапы создания программы тренинга.
13.Стержень программы – как его определить и как его транслировать в программе.
14.Модульное составление программы тренинга.
15.Проверка готовой программы на неуспешность – поиск слабых мест в программе.
16.Составление упражнений-компенсаций к слабым местам в программе.
Международный диплом в Крыму Будущее только за профессионалами международного уровня 2012 |
|
|
