ЭМОИНТ или развитие эмоционального интеллекта
В программе тренинга:
1.Понятие эмоционального интеллекта.
2.Управление чувствами.
3.Работа с чувствами другого.
4.Качество отношений как базовый фактор положительной мотивации персонала.
5.Проведение самодиагностики.
Тренинг "Тайм-драйв"
Цель: формирование способности эффективно управлять своим временем и личностными ресурсами.
Содержание:
1.Эффективное управление личным временем.
2.Управление личностными ресурсами.
3.Управление отношениями.
4.Управление судьбой.
5.Стратегическое и тактическое планирование отдыха.
6.Управление отдыхом.
7.Задействование ресурсов других людей.
8.Профилактика стрессов и эмоционального выгорания.
9.Искусство быть собой.
10.Искусство быть другим.
Тренинг эффективного управления временем и делегирования
Содержание курса:
1.Как ставить цели и достигать их.
2.Как определять приоритетность задач.
3.Как координировать корпоративные и личные цели.
4.Как эффективнее использовать время.
Тренинг личностного роста
Цель: стимуляция внутриличностных резервов к личностной динамике.
Тренинг уверенности в себе (ассертивности)
Цель: формирование уверенного поведения.
Содержание курса:
1.Контакт-тренинг.
2.Преодоление депресии.
3.Повышение жизненного тонуса.
4.Преодоление застенчивости и страхов.
5.Актуализация стремления к уверенному поведению.
6.Моделирование стратегий достижения мечты.
7.Публичные выступления.
8.Психоаналитические игры.
9.Выражение эмоций и чувств.
10.Формирование конструктивного стиля общения.
11.Ролевые игры.
Авторский тренинг Лебеденко Л."КРЕАТИВНОСТЬ"
Тренинг включает в себя расширение границы восприятия, развития креативности и гибкость мышления, прочее.
Личная эффективность руководителя
Цель: отработка навыков управления временем, собой и другими.
Техники и методы: мини-лекции, мозговые штурмы, деловые игры.
Лидерский успех или успешный лидер
Темы:
1.Ораторское мастерство.
2.Ситуационное руководство.
3.Стратегический мониторинг - единство мечты, целей и стратегии.
4.Системы управления персоналом.
5.Создание и развитие лидерского потенциала и готовность обеспечения организации лидерами на всех уровнях.
6.Изменения как обеспечение роста компании.
7.Руководитель + команда = формула успеха или технологии взаимодействия.
8.Портрет успешного руководителя.
9.Делегирование полномочий как фактор успеха управления.
10.Коучинг лидерства в организациях.
11.Основные навыки и умения эффективного управления персоналом.
Лидерство
Программа тренинга включает вопросы о философии преуспевания, понимание закономерностей и особенностей, анализ личных установок, формулу эффективной обратной связи и другое.
Лидерство. Личная эффективность. Организация работы.
Целевая аудитория: сотрудники организации различного уровня, стремящиеся быть эффективными.
Методы обучения: интерактивные упражнения, мини-лекции, дискуссии, модерации, моделирование и анализ конкретных ситуаций из практики участников, ролевые игры, работа в мини-группах, "мозговые штурмы", кейсы, индивидуальная работа.
Психологическая саморегуляция и мобилизация внутренних ресурсов
Краткое содержание программы:
- эффективное и ненасильственное общение: суть, приемы, навыки;
- способы саморегуляции психологического состояния, снятия напряжения;
- самопрофилактика нервных срывов, исследование и мобилизация внутренних ресурсов;
- "трудные" (конфликтные) типы клиентов: как их распознать и как взаимодействовать с ними.
Тренинг управления стрессами - "Стрессменеджмент"
Цели: усиление стрессоустойчивости организма и преумножение внутренних ресурсов; обучение эффективным техникам психологической саморегуляции организма.
Содержание тренинга:
1.Блицдиагностика.
2.Релаксы.
3.Аутогенная тренировка.
4.Техники созидающей визуализации.
5.Медитация.
6.Арттерапия.
7.Психоаналитические игры по отреагированию травмирующего опыта.
8.Техники развития стрессоустойчивости.
Международный диплом в Крыму Будущее только за профессионалами международного уровня 2011 |
|
|
