Тренинги, обучение и развитие персонала, повышение квалификации в Крыму, Украине

Кадровый менеджмент

Услуги для работодателей | Услуги для соискателей | Консультация психолога

 

 

Одно из направлений нашей работы - кадровый консалтинг - консультационные услуги по вопросам организации и управления бизнесом.

Основные направления кадрового консалтинга:

  • Кадровый аудит
  • Выделение факторов стимулирования и демотивации пресонала
  • Оптимизация технологии управления персоналом
  • Оценка системы неформальных отношений: скрытое лидерство, наличие команды
  • Разработка и реализация системы обучения персонала

Кадровый аудит позволяет оценить уровень используемых профессиональных навыков (то что сотрудник знает и то, что из этого использует), способность к обучению, готовность к изменениям, уровень мотивационных потребностей в работе, а также наилучшую командную роль (кто-то хорош на первых позициях , а кто-то эффективнее работает на участке согласовательных и утвердительных работ).

В ходе кадрового аудита возможно выделить кадровый потенциал компании:

  1. Менеджерский – готовность руководящего состава компании к реализации ее стратегических и тактических целей
  2. Квалификационный – соответствие уровня знаний и навыков выполняемым профессиональным задачам
  3. Инновационный – готовность к изменениям, к инновациям
  4. Личностный – оценка структуры личности сотрудников, сильные и слабые стороны, влияющие на результат деятельности
  5. Творческий – творческий потенциал, Креативность.

Кадровый аудит может проводиться несколькими методами: от тестирования и интервьюирования до проведения совместных «полевых» встреч с менеджерами на территории клиента.

По уровню информированности сотрудников, проходящих аудит, инструменты также различны: есть открытые методы аудирования, есть неявные или скрытые, при которых сотрудник не знает, что он проходит аттестацию.

При проведении оценочных мероприятий используются:

  • Различные методики психологической и социально – психологической диагностики
  • Специализированные методы сбора и анализа информации
  • Групповые и оценочные сессии
  • Оценка компетенций
  • Деловые игры с использованием кейсов

По окончании аудита предоставляется программа по дальнейшему развитию и обучению персонала.

Международный диплом в Крыму

Будущее только за профессионалами международного уровня

2012

Учебные программы ››